1.問題を解決する力を身に付けます

何かがあなたのせいではない場合、それを修正するためにできることは何もありません。責任を負うことは、完全な責任を負ったり、誤って責任を負ったりする必要があるということではなく、自分がコントロールできるものと状況に影響を与える方法の所有権を取ることで問題にアプローチできることを意味します。最初のステップは自分自身に問いかけることです。これを修正するにはどうすればよいですか?状況を変えて、このことを好転させるために何をする必要がありますか?責任を取ることは、あなたが改善できる方法、あなたがどこに間違ったかもしれない場所を見つけ、変更を加えることを意味します。何かがあなたのせいではないと自負し、他の誰かに責任を負わせた瞬間、あなたはそれについて何かをする可能性を文字通り削除しました。最初は力を与えているように見えるかもしれませんが、皮肉なことに、かつて状況を修正するために持っていた力を奪います。多くの場合、責任を負うことが解決策を見つけるための第一歩です。

2.権威と非難が手をつないで行く

最近、職場での経験があり、正直に自分のせいだとは思わなかったことを非難されていました。自分のビジネスパートナーが自分の仕事をしていると感じていなかったので、自分の仕事をしようとすることにイライラし、イライラし、感情的に疲れていました。その夜、私は家に帰って状況を煮込みましたが、それは私に夜明けをもたらしました-あなたがあなたの仕事に何らかの権限を持っているなら、あなたは非難されるでしょう。実際、あなたが他の人に責任がある場合、それはあなたの電話ではなく彼らの電話であり、あなたは最初から力や権威を持っていなかったことを意味します。ですから、本来、私の仕事は私が責任を負うことを要求します。なぜなら私には決定を下す権限があり、これは非常に良いことだからです。自分が何かのせいになっていることに気づいたら、何かがうまくいかないときにあなたに疑問を投げかける権威が与えられているという事実を喜んでください。権限のない人は、完全に他人の権限の下で行動しているため、決して非難されることはありません。あなたがリーダーになりたい、または自分のキャリアの中で力を持つという希望や夢を持っているなら、その責任を受け入れることを学んでください。

女の子は嫌いな人が大好き

3.リーダーが責任を取ります

人々はあなたの責任を所有していることを賞賛します。これは、リーダーに関しては望ましい特性であり、他の人を首尾よくリードするために必要な特性です。非難を指摘しても、他の人が防御的になり、すべてが遅くなります。たいていの場合、人々は責任を負い、最初に自分のエラーを認めた人に自分のエラーを認めます。しかし、たとえそれが起こらなくても、最初にあなたが責任を負っているのを見れば、彼らはあなたをはるかに受け入れてくれるでしょう。



彼の損失です

4.人々は本当に誰が過失であるかを気にしません

私のクライアントが不満で何かがうまくいかないとき、彼らは最終的にはなぜ、どのようにうまくいかなかったかを気にしません。彼らはあなたの反応に懐疑的でさえあり、あなたが何が起こったのかを説明しようとするとあなたの信頼性に疑問を呈するかもしれません。責任を負い、責任を負うと、彼らは最終的にあなたを尊重します。多くの場合、彼らはただ聞きたいだけで、誰かがそれについて何かをしていることを知りたいだけです。 。彼らがフィードバックを与え、責任を受け入れることができる人になります-彼らのためにそれを修正する人になります。これにより、あなたはヒーローになり、最終的に彼らの信頼と尊敬を得ることができます。

変更できるのは、制御するものだけです。あなたの人生をコントロールし、あなたの責任をコントロールし、あなたの仕事を所有し、あなたの責任を所有してください。